Der Kern

Der Kern der Teamworks-Idee

Wir führen die interdisziplinäre, branchenübergreifende und konkurrenzfreie Gruppe über 12 Monate fachlich und psychologisch. Wir schaffen einen geschützten Rahmen, der Offenheit und Vertrauen fördert. Dadurch können wir auf der Ebene der individuellen Charakterstruktur Blockaden, die bei der Umsetzung betrieblicher Konzepte auftreten, bearbeiten und auflösen.

Die Gruppe verstärkt die Wirkung der psychologischen Begleitung, weil alle Teilnehmer den Erkenntnisprozess gemeinsam durchlaufen und dabei den Lernprozess durch bilaterale Gespräche entscheidend verstärken. So gelingt es jedem Einzelnen, Hürden zu überwinden, das eigene Potenzial zu begreifen und auszuschöpfen.

Gemeinnützige Betriebe können die Wirkung weiter erhöhen. Führungskräfte, zum Beispiel von Behinderteneinrichtungen oder Pflegeheimen, haben meist identische Aufgabenstellungen wie die Privatwirtschaft, verfügen aber über zusätzliche Anforderungen hinsichtlich (geduldiger) Kommunikation mit Mitarbeitern und Patienten. Hier ist ein weiteres exzellentes Lernfeld für privatwirtschaftliche Unternehmen.